Strengths coaching & advies voor teams en organisaties

Mensen die hun unieke strengths optimaal kunnen inzetten op hun werk presteren beter én ervaren meer werkgeluk. Ze zijn meer betrokken, blijven langer bij deze organisatie en trekken nieuw talent aan. Strengths Consultancy helpt teams & organisaties transformeren naar een Strengths-based cultuur om performance en mate van geluk te verhogen.

Strengths Consultancy voor teams en organisaties

Als Strengths Consultants helpen wij organisaties, teams en individuen met de transformatie naar strengths-based werken, waarin de focus ligt op strengths en hoe je deze maximaal kunt inzetten en benutten. Met Strengths Consultancy begeleiden wij organisaties met vraagstukken rondom cultuurverandering, leiderschap, talentmanagement en teamdynamiek waarbij de het assessment CliftonStrengths van Gallup altijd centraal staat. 

We creëren inzicht, waardering en begrip voor elkaars unieke strengths en die van het team of organisatie. We doen dit om de samenwerking en het vertrouwen in elkaars talent/ werkwijze te bevorderen. Het heeft tevens een direct bewezen effect op de productiviteit, betrokkenheid, winstgevendheid én werkgeluk van medewerkers.  Strengths-based werken is een win-win situatie voor de medewerkers en werkgever. 

CliftonStrengths, voorheen beter bekend als Strengthsfinder is een performance assessment die je laat zien hoe jouw unieke talenten je succesvol maken. Jouw unieke talent DNA verklaart hoe je van nature denkt, hoe je je voelt en gedraagt.  Met Strengths Consultancy geven wij je inzicht en leren wij je hoe je kunt investeren in jouw talenten, zodat je er strengths van maakt en de beste versie van jezelf kunt zijn. 

Lees hier meer over de Strengthsfinder – wat het is, hoe het werkt en voor wie het interessant is. 

‘If you want to be successful, study success’
– Gallup Strengthscenter – CliftonStrengths

%
productiviteit
1 %
winstgevendheid
1 %
Bevlogenheid

Laten we een kop koffie drinken.

Bel of mail ons of laat je gegevens achter

'Het leeft en werkt écht. Zowel op individueel, team als organisatie niveau. Het is onderdeel van ons DNA geworden en een standaard onderwerp als we vertellen over ons succes.'
Strengthsfinder
Mike out
Chief Product & Innovation Officer Guidion
Strengths Consultancy
'Er vielen voor mij puzzelstukjes op zijn plaats en ik zal in de toekomst nog vaak terugvallen op mijn opgedane inzichten. Dit heb ik niet eerder ervaren!

Thanks Strengths Consultancy!'
Strengthsfinder
Laura Wetser
Strategie Consultant bij ABN Amro

Laten we een kop koffie drinken.

Of laat je gegevens achter, dan bellen we jou!

FAQ

Most frequent questions and answers

“We practice what we preach”- we geloven niet dat mensen alles alleen kunnen. Daarom werken we zelf ook Strengths-based samen en geven we tijdens trainingen veel praktische voorbeelden uit onze praktijk. Hierdoor gaat het nog meer leven!

Er is niet echt een ideale grootte, wel verschilt de aanpak per grootte, tijdsplanning en de behoefte van het team vaak. Met grotere teams (rond de 20) en weinig tijd adviseren we een teambuilding dag waarin we Strengths-based samenwerking introduceren. Met een kleiner team (6-10) kun je al sneller een traject starten van individuele coaching en aansluitend een teamdag. Wij zullen onze manier van training geven hierop aanpassen en denken graag met jou mee in mogelijkheden. We zijn ervan overtuigd dat we altijd een passende oplossing vinden voor jouw vraag.

De Strengthsfinder assessment maak je online wanneer jij wilt. Alles wat er nodig is, is ongeveer 30 – 45 minuten van je tijd.

Ja, dit doen wij ook omdat wij weten welke impact dit kan hebben op mensen. Neem contact op voor de mogelijkheden.

Op het dashboard van Gallup kun je zelf aangeven in welke taal je de Strengthsfinder wilt maken. Gallup biedt heel veel verschillende taalmogelijkheden aan.

Het sluit heel goed aan bij Agile werken. Waarin Agile een procesmatige manier van werken is, is Strengths-based werken een manier van werken om de potentie van de mensen en de samenwerking te optimaliseren. Dit is een ontzettend mooie combinatie samen. Een van onze oprichters heeft zelfs een tijd als ‘Agile Strengths Coach’ gewerkt voor een IT-afdeling.

Dit verschilt per team, maar over het algemeen duurt een traject ongeveer 1 – 2 maanden.

Wij komen zeker op locatie, zodat wij daar de trainingen en coachings kunnen faciliteren.

Ja, zeker. Wij denken graag met je mee om aan de behoefte van het team te voldoen. We houden van maatwerk leveren en bieden dus graag trainingen op maat. 

In het Nederlands & Engels.