Auteur: Strengths Consultancy

beste versie van jezelf

Hoe word je de beste versie van jezelf?

Of je nou op zoek bent naar manieren om promotie te maken, een nieuwe baan te vinden, jezelf te ontwikkelen of gewoon meer te genieten van je leven, 1 ding is zeker: Focussen op je zwaktes of verbeterpunten gaat je niet helpen. Dit klinkt misschien gek, omdat we gewend zijn juist onze tijd en energie te…
Lees verder


9 oktober 2020 0
Meer energie halen uit je werk

Hoe haal je meer energie uit je werk? 4 Quick fixes die je direct kunt gebruiken

Het coronavirus zet de wereld op zijn kop. In de tussentijd proberen we ons zo goed mogelijk aan te passen aan de huidige omstandigheden. Voor sommige mensen betekent het veel meer werk, drukte en chaos, voor anderen staat alles even stil. Hoe dan ook, de dagelijkse gang van zaken wordt voor vrijwel iedereen verstoord. We…
Lees verder


9 oktober 2020 0
Strengths Consultancy

How do you attract & retain star talent?

Imagine a talented new employee coming in full of energy and excitement to be successful in her new role. Highly engaged and motivated to perform. But after a few weeks, this employee starts to feel the role is not exactly what she expected and she’s also not entirely sure what is expected of her. The…
Lees verder


9 oktober 2020 0
Strengths Consultancy MBTI

What is the difference between MBTI & CliftonStrengths (aka Strengthsfinder)?

We feel the urgent need to answer one of our most Frequently Asked Question: what is the difference between MBTI and CliftonStrengths (aka Strengthsfinder)? Because there are significant differences between these two development tools. Let’s start! MBTI (Myers-Briggs) The MBTI classifications are based on an adaption of Carl Jung’s Theory of conscious psychological type. A…
Lees verder


9 oktober 2020 0

Welk problemen lossen wij op met Strengths Consultancy?

Dit is een vraag die wij regelmatig van kritische mensen in onze omgeving krijgen. En terecht, want met 2 Maximizers is dit een valkuil van ons! Maximizers focussen zich namelijk op dat wat sterk is, en niet dat wat zwak is en vinden het fantastisch om dat wat al sterk is nog beter te maken!…
Lees verder


28 september 2020 0