5 Guiding Principles for a Strengths-based mindset Do you want to work truly Strengths-based with your team? And bring out all the talent? Then you are in the right place, because these five principles are the starting point for anyone trying to master the Strengths-based approach. Learning and reminding yourself about these guiding principles makes…
Lees verder
If you are new to strengths-based working then this post is for you. Teaming up with Strengths Consultancy will allow you and your organization to do what you do best every single day. To understand strengths-based working, we will first clarify what strengths are. Everyone has a unique set of strengths that impact how we…
Lees verder
Iedereen van ons heeft wel eens te maken gehad met een situatie waarin we onze doelen SMART op papier moesten zetten. Velen van ons vinden dit maar een gedoe en lastig. Want het SMART maken van je doelen is nu eenmaal geen garantie dat je deze doelen ook daadwerkelijk behaalt. Omdat we dit allemaal voelen…
Lees verder
Coaching individuals, teams and organizations is what we at Strengths Consultancy love to do most. No matter how strong a person, a team or an organization is, there is always room for development and improvement. However, this progression is not achieved just like that, it often requires coaching sessions. With attention and the right way…
Lees verder
Of je nou op zoek bent naar manieren om promotie te maken, een nieuwe baan te vinden, jezelf te ontwikkelen of gewoon meer te genieten van je leven, 1 ding is zeker: Focussen op je zwaktes of verbeterpunten gaat je niet helpen. Dit klinkt misschien gek, omdat we gewend zijn juist onze tijd en energie te…
Lees verder
Het coronavirus zet de wereld op zijn kop. In de tussentijd proberen we ons zo goed mogelijk aan te passen aan de huidige omstandigheden. Voor sommige mensen betekent het veel meer werk, drukte en chaos, voor anderen staat alles even stil. Hoe dan ook, de dagelijkse gang van zaken wordt voor vrijwel iedereen verstoord. We…
Lees verder
Imagine a talented new employee coming in full of energy and excitement to be successful in her new role. Highly engaged and motivated to perform. But after a few weeks, this employee starts to feel the role is not exactly what she expected and she’s also not entirely sure what is expected of her. The…
Lees verder
We feel the urgent need to answer one of our most Frequently Asked Question: what is the difference between MBTI and CliftonStrengths (aka Strengthsfinder)? Because there are significant differences between these two development tools. Let’s start! MBTI (Myers-Briggs) The MBTI classifications are based on an adaption of Carl Jung’s Theory of conscious psychological type. A…
Lees verder
Dit is een vraag die wij regelmatig van kritische mensen in onze omgeving krijgen. En terecht, want met 2 Maximizers is dit een valkuil van ons! Maximizers focussen zich namelijk op dat wat sterk is, en niet dat wat zwak is en vinden het fantastisch om dat wat al sterk is nog beter te maken!…
Lees verder
